[ НАСТОЯЩАЯ ИСТОРИЯ РОССИИ ]

Удаленную работу предлагают законодательно урегулировать: о чем говорится в законопроекте №4051

Опубликовано: 09.09.2020
Депутаты предлагают урегулировать дистанционную и надомную формы работы "Удаленку" хотят урегулировать Группа народных депутатов предлагает законодательно урегулировать дистанционную и надомную формы работы. Об этом говорится в законопроекте №4051 на официальном сайте парламента. Почему важно урегулировать такую работу В парламентском комитете по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов считают, что в нынешних условиях пандемии и современного уровня диджитализации необходимо обеспечить сотруднику возможность официально совмещать любые виды работы – в обычном режиме, дистанционно и на надомных условиях.
Хотите освоить новую профессию? onlineitea.com поможет тебе с этой задачей. Комплексный подход в образовании и помощь в трудоустройстве - ключ твоей успешной IT-карьере, даже если ты начинаешь с нуля.
Какой механизм предлагает законопроект Согласно законопроекту работодатель должен оповестить сотрудника о переходе на дистанционную или надомную форму работы за два месяца. При этом работодатель обязан обеспечить точный учет отработанного времени и эффективный контроль за рациональным использованием рабочего времени. При любой форме работы сотрудник должен не только знать свои обязанности и права, но и быть частью жизни коллектива, соблюдая все корпоративные стандарты и получая правильную мотивацию. Что это даст сотрудникам и работодателям Прежде всего благодаря урегулированию удаленной работы сотрудники станут более защищенными с правовой точки зрения. Также возможность выбрать форму работы повысит стрессоустойчивость сотрудников, поможет продлить карьеру работающих мам и людей любого возраста. Удаленная форма работы станет катализатором для многих компаний к дальнейшей диджитализации своей деятельности, а также улучшит экологическую политику компаний. Помимо этого, удаленная организация работы во многом снизит затраты как работодателей, так и сотрудников.   Перспективы «удаленки»
  • К 2028 году 73% компаний будут хотя бы частично работать с удаленными сотрудниками, по данным экспертов. До коронавируса таких компаний было меньше 30%.
  • В 2018 году в США экономия среди компаний на сотрудниках, которые работали удаленно, составила, по оценкам экспертов, $5 млрд.
  • Эксперты сообщают, что 83% опрошенных признают: удаленная работа делает их более счастливыми, а 77% сотрудников удаленно работают продуктивнее.
   
Внимание! Материалы данного сайта не имеют никакого отношения к Г.М. Герасимову и его исторической концепции.
ПОИСК

на сайте
на Народе
на Яндексе
ФОТО